在三鑫,培训会贯穿员工的整个职业生涯,从职场小白到业务骨干,三鑫的培训体系旨在将企业发展战略和员工个人发展需求相结合,加快新进员工适应新环境、新团队和新岗位的速度,满足员工关于职业技能和职业发展的各项需求。
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三鑫针对每一个职位的任职资格要求,从促进员工发展的目的出发,每年定期对员工开展职位任职资格评估,使员工认识到自己的优势和不足,更有针对性地制定自己的职涯发展规划和培训计划。
在三鑫,培训会贯穿员工的整个职业生涯,从职场小白到业务骨干,三鑫的培训体系旨在将企业发展战略和员工个人发展需求相结合,加快新进员工适应新环境、新团队和新岗位的速度,满足员工关于职业技能和职业发展的各项需求。
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