人才招聘

1、产品线产品年度再确认计划与控制
2、 产品线图纸标准化管理 产品线产品清单管理控制
3、 产品线技术文件管理 产品线物料成本年度改善计划与控制 产品对标
4、 产品线BOM清单、变更、准确率管理 产品线SKU全生命周期管理
5、 产品线年度质量改善管理

岗位类别—–
1、 运营管理类-5名（人力资源储备、财务储备、董事长秘书、副总助理）
专业要求：人力资源、工商管理、法律、统计类等相关专业。
2、技术研发类-15名（研发工程师、项目管理工程师、注册工程师、CRA）
专业要求：材料、化学、机械设计、会计、统计学等相关专业。
3、生产制造类-15名（质量工程师、设备工程师、IE工程师、工艺工程师、车间主任储备）
专业要求：生物、化学、药学、机械、工业工程等相关专业。
4、市场营销类-5名（市场推广、业务经理、商务经理）
专业要求：临床、护理、市场营销、药学等相关专业。
招聘要求:
1、本科及以上学历；
2、具有一定的社会实践经历，社团、学生会或班级管理工作经验，具有较强的人际交往能力；
3、思维清晰，善于思考，积极主动，富有团队精神，追求卓越并注重结果，能承受压力。
薪资福利：
年薪8-20W
五险一金+带薪年假+节假日补贴
年度体检+生日福利+户外拓展+带薪高温假
（公司有独立的食堂、宿舍、健身房、篮球场、图书馆。免费提供两人间住宿及工作餐，宿舍配套空调、独立卫生间、阳台及热水器。）

1、主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标；
2、作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作；
3、 进行市场调查与研究，建立区域内客户档案；
4、依照销售手册，主导管辖市场重点客户订单操作，及按规定处理客户订单，确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错；
5、依照公司财务政策，合同条款相关规定，负责及时催收货款，确保货款安全及时回收；
6、依据市场信息，参与及协助区域经理现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

1、完成调研产品的信息收集；
2、独立PPT制作及内容宣讲培训；
3、区域内临床因素质量问题的跟进与维护；
4、月工作实施汇报；
5、参与策划产品推广方案

1、负责区域海外市场开发，完成销售目标
2、依据销售目标制定区域内各客户的月、季、年销售计划
3、负责区域市场开拓，拜访客户，商务谈判
4、负责区域品牌建设市场推广，参加国外展会
5、区域海外客户关系维护和管理
6、负责市场调研，收集市场信息

1、依据产品研发计划，按照产品研发流程开展研发工作；
2、负责新产品开发进度管控、注册补充（立项调研、样品生产及检测、注册及资料补充等）；
3、负责产品开发技术文档编写及管理；
4、会同营销部门做好产品市场开拓的企划，并参与产品推广方案的制定；
5、负责产品临床需求收集，并有效转换为研发需求；
6、负责新产品工装与样模的设计、开发、制作或对外委托制作和试制，主导产品结构、性能的检验和验收；
7、负责产品研发履历建立；
8、负责与竞品的对标分析；
9、负责制定项目管理工作计划，跟进项目开发进程，组织并主持研发项目的管理会议，负责解决研发工作中出现的问题；
10、负责新产品生产转换后的批量生产的技术指导与跟踪工作；
负责分子公司同类型产品研发项目的技术对接。

1.负责按公司质量管理体系要求，规范生产。
2.负责客户投诉、不良事负责件、生产过程中问题的分析、改进、跟踪管理
3、负责合理的安排本班人员的岗位和生产任务；
4、负责完成本班的生产任务，有生产异常要及时向上级汇报；
5、负责本班与上、下道工序及外单位之间的联络与协调；
6、负责书写产量看板、目视化管理；总结问题清单；
7、负责完成本班的生产记录及工作报表的整理工作；
8、 负责本班6S管理；
9、负责监督员工按GMP管理规范进行工作；分析改善不符合GMP规范管理的问题；
10、 负责监督员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日安全生产；
11、负责每周定期开班组会，总结生产学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设
12、负责完成本班的生产记录及工作报表的整理工作；
13、负责员工的考勤统计；
14、负责员工上岗前的岗位技能培训；
15、参与精益生产的策划并组织进行精益生产活动

1、根据制造部的战略目标输出产线的管理目标；
2、负责依据制造部战略目标，对生产资源进行策划；
3、制订并跟进产线的年度工作计划；
4、负责设备维护保养，保障设备正常使用，提升设备OEE水平
5、负责模具生命周期管理，提升模具管理能力；
6、负责对生产车间的资源进行规划，组织生产车间各项生产活动，确保生产任务按时完成；
7、负责生产过程中质量的管控、确保产品符合质量标准和客户要求；
8、合理管控车间生产资源，通对对直接人工、制造费用、直接材料进行成本管控；
9、建立良好的团队氛围、激励员工，解决工作中遇到的问题和困难；
10、确保生产环境和设备的安全使用，杜绝一切安全事故的发生；
11、解决现场突发异常；
12、负责按公司质量管理体系要求，规范生产；
13、负责车间标准化建立与实施；
14、主导生产车间各类质量、成本改善工作；
15、负责本部门内账、卡、物一致管理
16、负责生产现场6S管理，并持续优化及改进
17、参与精益生产的策划并组织进行精益生产活动

一、岗位规划 （可接受学徒）
1、根据生产车间年度管理目标拆解制定岗位管理目标；
2、对设备管理目标拆解制定月度工作计划；
3、将设备管理目标分解至个人，追踪目标达成进度；
二、设备管理
1、负责对生产车间的设备资源进行规则，组织关于设备各项活动，确保设备高效运行；
2、负责车间设备按照年度制定的保养计划进行保养；
3、建立车间设备相关备品备件管理体系，杜绝因备件不足导致停产等情况；
4、负责现场设备及操作安全管理；
5、协助生产班长做好员工自助保全相关工作；
6、设备相关标准：基准书、技术要求的建立与监督执行；
7、建立良好的团队氛围、激励员工，解决工作中遇到的问题和困难；