多元化薪资构成:薪资=固定薪资+绩效薪酬+年底双薪+附加薪酬(如项目考核奖)
奖励:定期调薪、股权激励、年终评先(优秀个人、优秀团队等奖项)
发展方向—
1、运营管理类-5名(人力资源储备、财务储备、董事长秘书、副总助理)
专业要求:人力资源、工商管理、法律、统计类等相关专业。
2、技术研发类-15名(研发工程师、项目管理工程师、注册工程师、CRA)
专业要求:材料、化学、机械设计、会计、统计学等相关专业。
3、生产制造类-15名(质量工程师、设备工程师、IE工程师、工艺工程师、车间主任储备)
专业要求:生物、化学、药学、机械、工业工程等相关专业。
4、市场营销类-5名(市场推广、业务经理、商务经理)
专业要求:临床、护理、市场营销、药学等相关专业。
招聘要求:
1、本科及以上学历;
2、具有一定的社会实践经历,社团、学生会或班级管理工作经验,具有较强的人际交往能力;
3、思维清晰,善于思考,积极主动,富有团队精神,追求卓越并注重结果,能承受压力。
薪资福利:
年薪8-20W
五险一金+带薪年假+节假日补贴
年度体检+生日福利+户外拓展+带薪高温假
(公司有独立的食堂、宿舍、健身房、篮球场、图书馆。免费提供两人间住宿及工作餐,宿舍配套空调、独立卫生间、阳台及热水器。)
1、负责视频拍摄、剪辑、后期制作,根据宣传需求实时上传更新至多媒体平台;
2、负责企业文化的宣讲;
3、负责公司网站、微信公众号等外部媒体的整体风格设计、定期维护更新工作;
4、负责内部和外联的各项事务的拍照摄影;
5、公司《三鑫人》季刊的排版和编辑工作;
6、负责宣传物料的跟踪制作与更新;
7、领导安排的其他工作事宜
1、主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标;
2、作好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开发工作;
3、 进行市场调查与研究,建立区域内客户档案;
4、依照销售手册,主导管辖市场重点客户订单操作,及按规定处理客户订单,确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错;
5、依照公司财务政策,合同条款相关规定,负责及时催收货款,确保货款安全及时回收;
6、依据市场信息,参与及协助区域经理现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率;
1、完成调研产品的信息收集;
2、独立PPT制作及内容宣讲培训;
3、区域内临床因素质量问题的跟进与维护;
4、月工作实施汇报;
5、参与策划产品推广方案
1、负责区域海外市场开发,完成销售目标
2、依据销售目标制定区域内各客户的月、季、年销售计划
3、负责区域市场开拓,拜访客户,商务谈判
4、负责区域品牌建设市场推广,参加国外展会
5、区域海外客户关系维护和管理
6、负责市场调研,收集市场信息
7、负责市场调研,收集市场信息
1、负责生产厂标准工时、标准产能、标准人力的制定以及更新,对生产厂一线员工数量进行评估和监控;
2、负责协助车间进行新员工培训管理、多能工管理及员工能力提升;
3、负责生产厂工价管控与工资分析,制定工价降低计划和策划并落实;
4、负责生产厂辅助人员人员数量、作业量的评估及监控;
5、负责生产厂直接人工与制造费用的降低及管控;
6、负责生产流程分析与改善、浪费消除、车间LAYOUT优化;
7、负责各产品线效率目标和成本目标的达成;
1、依据产品研发计划,按照产品研发流程开展研发工作;
2、负责新产品开发进度管控、注册补充(立项调研、样品生产及检测、注册及资料补充等);
3、负责产品开发技术文档编写及管理;
4、会同营销部门做好产品市场开拓的企划,并参与产品推广方案的制定;
5、负责产品临床需求收集,并有效转换为研发需求;
6、负责新产品工装与样模的设计、开发、制作或对外委托制作和试制,主导产品结构、性能的检验和验收;
7、负责产品研发履历建立;
8、负责与竞品的对标分析;
9、负责制定项目管理工作计划,跟进项目开发进程,组织并主持研发项目的管理会议,负责解决研发工作中出现的问题;
10、负责新产品生产转换后的批量生产的技术指导与跟踪工作;负责分子公司同类型产品研发项目的技术对接。
1.负责按公司质量管理体系要求,规范生产。
2.负责客户投诉、不良事负责件、生产过程中问题的分析、改进、跟踪管理
3、负责合理的安排本班人员的岗位和生产任务;
4、负责完成本班的生产任务,有生产异常要及时向上级汇报;
5、负责本班与上、下道工序及外单位之间的联络与协调;
6、负责书写产量看板、目视化管理;总结问题清单;
7、负责完成本班的生产记录及工作报表的整理工作;
8、 负责本班6S管理;
9、负责监督员工按GMP管理规范进行工作;分析改善不符合GMP规范管理的问题;
10、 负责监督员工认真遵守企业安全生产相关规章制度,确保每日安全生产;
11、负责每周定期开班组会,总结生产学习、工作情况,表扬先进,搞好班组建设
12、负责完成本班的生产记录及工作报表的整理工作;
13、负责员工的考勤统计;
14、负责员工上岗前的岗位技能培训;
15、参与精益生产的策划并组织进行精益生产活动
1、根据制造部的战略目标输出产线的管理目标;
2、负责依据制造部战略目标,对生产资源进行策划;
3、制订并跟进产线的年度工作计划;
4、负责设备维护保养,保障设备正常使用,提升设备OEE水平
5、负责模具生命周期管理,提升模具管理能力;
6、负责对生产车间的资源进行规划,组织生产车间各项生产活动,确保生产任务按时完成;
7、负责生产过程中质量的管控、确保产品符合质量标准和客户要求;
8、合理管控车间生产资源,通对对直接人工、制造费用、直接材料进行成本管控;
9、建立良好的团队氛围、激励员工,解决工作中遇到的问题和困难;
10、确保生产环境和设备的安全使用,杜绝一切安全事故的发生;
11、解决现场突发异常;
12、负责按公司质量管理体系要求,规范生产;
13、负责车间标准化建立与实施;
14、主导生产车间各类质量、成本改善工作;
15、负责本部门内账、卡、物一致管理
16、负责生产现场6S管理,并持续优化及改进
17、参与精益生产的策划并组织进行精益生产活动
一、岗位规划 (可接受学徒)
1、根据生产车间年度管理目标拆解制定岗位管理目标;
2、对设备管理目标拆解制定月度工作计划;
3、将设备管理目标分解至个人,追踪目标达成进度;
二、设备管理
1、负责对生产车间的设备资源进行规则,组织关于设备各项活动,确保设备高效运行;
2、负责车间设备按照年度制定的保养计划进行保养;
3、建立车间设备相关备品备件管理体系,杜绝因备件不足导致停产等情况;
4、负责现场设备及操作安全管理;
5、协助生产班长做好员工自助保全相关工作;
6、设备相关标准:基准书、技术要求的建立与监督执行;
7、建立良好的团队氛围、激励员工,解决工作中遇到的问题和困难;
邮箱:sanxin-med@vip.163.com 邮编:330000 联系电话:0791-85950356黄女士
公司地址:江西省南昌县小蓝经济开发区富山大道999号
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