人才招聘

一、岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
二、职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有营销人员招聘工作经验者优先；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

一、岗位职责
1、负责国际市场开发拓展；
2、负责国际市场包括经销商在内的合作伙伴关系搭建；
3、负责签订销售合同与订单；
4、负责国外客户地推拜访和客户来访接待；
5、负责提升企业和产品的国际品牌形象；
6、负责国际市场推广和宣传；
7、负责线上平台搭建和维护与推广；
8、负责国际展会和学术会议；
9、负责国际市场调研及新品信息导入；
10、负责支持国外经销商代理持证注册管理；
11、负责自主品牌境外自主持证注册与管理；
12、负责国际商标及产品专利的合规性管理；
13、督促及时收回公司销售款项；
14、负责团队建设及管理，承接并完成公司战略及目标 ；
15、提升团队工作能力，管理商务人员客户服务能力。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，小语种（西班牙语、俄语、印地语）等相关专业优先；
2、3年及以上国际销售相关经验；
3、大学英语CET-4级及以上
4、良好的市场开拓能力,独立开发客户的能力,从事外贸工作的相关经验
5、熟练应用office办公软件
6、良好的职业道德素养，责任心强

一、岗位职责
体系搭建及预算管理:
1、负责成本体系的搭建，设计并优化成本核算流程 ;
2、负责全面预算管理工作，包括预算编制、执行监控及调整 ;
3、审批与成本相关的各项业务，确保符合公司政策及流程;
4、指导下属成本会计开展成本核算及分析工作;
标准成本制定:
1、制定集团的各个产品的标准成本;
2、细化标准成本的各个指标;
成本分析与控制:
1、编制集团成本差分析表并提出降低成本方案;
2、掌握各产品成本情况，组织相关成本会计开展成本分析;
3、监督成本改善执行，复核成本改善效益;
4、协助各部门进行成本经济核算，进行有关盈亏预测工作.
二、岗位要求
1、本科及以上学历，财务会计等相关专业；
2、5年以上生产制造型财务管理相关工作经验；
3、具备财务专业知识和技能，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
4、具有一定的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决能力；
5、需要较强的Excel函数运用能力、熟悉财务软件；
6、对工作认真负责，具有良好的职业道德。

一、岗位职责
1、产品线产品年度再确认计划与控制；
2、产品线图纸标准化管理；
3、产品线产品清单管理控制；
4、产品线技术文件管理；
5、产品线物料成本年度改善计划与控制；
6、产品线BOM清单、变更、准确率管理；
7、产品线SKU全生命周期管理；
8、产品线年度质量改善管理；
9、年度产品技改计划；
10、产品线临床跟踪计划；
11、产品线注册变更管理；
12、产品线新增客户需求清单管理；
13、产品线产品一致性改善管理。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，化学、高分子、材料成型，机械等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决能力；
4、具备较强的计划能力、洞察能力、应急处理能力。

一、岗位职责
1、参与制定负责区域的营销方案、价格策略、品牌推广策略；
2、对负责的区域市场开发方案有效执行和业绩目标达成；
3、对负责区域内客户进行有效管理；
4、提供业务端服务，确保客户问题得到及时、有效的解决；
5、参与市场调研，协助公司收集新老产品市场资料；
6、对市场投诉作出处理建议，避免客户投诉所造成的企业公关危机；
7、及时回收货款，确保企业现金流；
8、防止销售数据、产品技术文件等相关信息泄露。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，医药营销、商务管理、市场营销等相关专业优先；
2、1年以上销售团队管理经验；
3、能接受长期出差，具备独立洽谈和沟通的能力，具有较强执行力。

一、岗位职责
1、深入了解所推广产品的特性和优势，以便能向临床准确传达其价值与医生建立良好的关系，并成功链接权威专家；
2、了解他们的需求和关注点，提供个性化的支持；
3、组织或参与各类学术会议、研讨会和培训活动，提升产品的知名度；
4、定期进行市场调研，了解竞品动态，收集反馈信息，优化推广策略，利用数据分析工具，追踪产品的使用情况和效果，为进一步的市场推广提供数据支持；
5、与销售团队、公司内部部门等其他部门紧密合作，确保产品信息的准确传递和各项工作的顺利进行；
6、确保所有推广活动都符合相关法规和道德规范，参与或组织合规培训；
7、关注行业动态和最新研究进展，不断更新自己的医学知识和推广技巧。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，市场营销、医学护理相关专业；
2、应届毕业生、有医药类产品推广、市场营销、宣传策划、媒体工作经验优先；
3、能接受出差，性格外向开朗；
4、协助区域经理完成销售目标，医院护理单元的走访工作，收集微观数据；
5、能较好完成市场调研的工作计划；
6、具有较强的学习能力和沟通执行力；
7、心理素质良好，能够承受工作压力；
8、较好的演讲、沟通、制作PPT的能力，能够接受出差；
9、把公司的产品精准的输送至客户临床；
10、将外部有价值的产品信息及时带回公司。

一、岗位职责
1、按照公司IPD研发流程及相关管理制度，带领项目团队开展产品研发工作，并完成产品开发技术文档的编写及管理；
2、定期进行新产品的竞品对标分析；
3、围绕产品快速高质上市，协调内外部资源，积极引入新技术、新工艺、新材料；
4、围绕后续产品群完善与产品迭代计划，对产品群核心共性技术进行攻关，保证新产品快速落地；
5、解决设计开发过程中的卡点问题，并形成设计准则；
6、参与协助完成产品相关创新、荣誉等申报工作。
二、岗位要求
1、本科及以上，高分子、机械等相关专业
2、有2年以上医疗器械产品研发相关工作经验
3、具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及问题解决能力

一、岗位职责
1、根据生产车间年度管理目标拆解制定岗位管理目标；
2、对设备管理目标拆解制定月度工作计划；
3、将设备管理目标分解至个人，追踪目标达成进度；
4、负责对生产车间的设备资源进行规则，组织关于设备各项活动，确保设备高效运行；
5、负责车间设备按照年度制定的保养计划进行保养；
6、建立车间设备相关备品备件管理体系，杜绝因备件不足导致停产等情况；
7、负责现场设备及操作安全管理；
8、协助生产班长做好员工自助保全相关工作；
9、设备相关标准：基准书、技术要求的建立与监督执行；
10、建立良好的团队氛围、激励员工，解决工作中遇到的问题和困难。
二、岗位要求
1、专科及以上学历，机械类相关专业优先；
2、2年以上生产相关工作经验，优秀应届生也可接受；
3、具有机械设备专业技能；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任强、事业心强；
5、具有解决复杂问题的能力、具有较强的计划性、实施执行能力。